열정과 변화의 마인드가 가장 중요
▶ 4분기 워크샵에서 불황극복 의지 다져 1월 9일 ~ 10일 이틀간
현대연수원에서 제19기 4분기(1월~3월)를 맞이하여 사업계획에 대한 달성 의지를 다지는
중간관리자 워크샵을 가졌다.
화장품사업부와 제약사업부의 각 부문 팀장급 및 관리자급 90 여명이 참여한 이번 중간관리자
워크샵에서는, 사업결산과 계획을 공유하고 시대의 변화에 따라 마인드를 고취하는 교육의
시간을 가졌다.
화장품사업부문에서는 유통별 세분화전략과 고품격, 고기능의 기능성화장품 및 코스메슈티컬
제품들의 개발을 활발히 추진하여 고객별 맞춤 서비스를 강화하겠다는 계획을 세웠으며,
제약부문에서는 엄격해지는 제도변화를 사업부문에 빠르게 적용하고 한국콜마만의 특징을 최대한
살려 나간다는 계획이며, 화장품과 의약품의 연구개발적 특징을 접목해 퓨전화된 제품들을 지속적으로
선보여 차별화전략을 펼쳐간다는 계획이다.
이번 워크샵에서는 직원들의 마인드를 재정립하고 의지를 다지기 위해 확대된 교육시간에서, 대우전자
등에서 맹활약을 펼친 서두칠회장, 피부의학분야에서 저명한 서울대학교 피부과 윤재일 교수 등을 초빙하여
시대의 변화에 가져야할 의식과 역할, 기업문화의 중요성, 그리고 피부과학의 변화와 기능성화장품에 대한
고견을 경청하며 의지를 바로 세웠다.
특히 서두칠 회장은 ‘경영이란 사람이 모여서 일을 만들어 가는 것’이라며 ‘사람’의 중요성을 강조했고,
혁신을 이루기 위해서는 ‘열정과 변화’가 있어야 하고 일체감을 형성해야함을 강조했다.
윤동한 회장은 리더역할의 중요성과 직원들의 실사구시적 사고와 행동을 강조하며, 특히 공자의 ‘정명(正名)사상’과
2009년의 화두 ‘우보천리(牛步千里)’를 강조했다. 윤회장은 “정명사상은 임금은 임금답고, 신하는 신하다우며,
어버이는 어버이답고, 자식은 자식다워야 한다(君君, 臣臣, 父父, 子子)라 하여 구성원 각자가 자기의 名分에
해당하는 德을 실현함으로써 제 역할을 다해야 한다는 것을 말하는 것이며, ‘우보천리’(牛步千里)'는‘소걸음으로
천리를 간다’라는 말로 우직한 소처럼 원칙을 갖고 열심히 전진해 간다면 좋은 결실을 볼 수 있다.”라는 명언들을 소개했다.
어려움 상황에 움츠리지 말고 어려운 상황에서든 좋은 상황에서든 내실을 갖춘 소처럼 인내심을 갖고 꾸준히
노력한다면, 어떠한 위기상황도 헤쳐갈 수 있고, 튼실한 경쟁력을 쌓아 갈 수 있다는 것을 강조했다.
동시에 리더의 역할은 가장 결정적이라 할 수 있는 만큼 신중하면서도 다각적으로 생각하는 혜안(慧眼)을
갖도록 노력해줄 것을 당부했다.