한국콜마홀딩스와 한국콜마, 콜마비앤에이치 등 3社는 일터와 가정의 균형 있는 양립에 기여한 기업에 수여되는 '가족친화기업 인증'을 획득했습니다.
가족친화기업 인증은 여성가족부 주관으로 '가족친화 사회환경 조성 촉진에 관한 법률'을 토대로 직장 내 임직원의 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무 제도, 가족친화 직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업 및 공공기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도입니다.
당사는 일과 가정의 균형을 맞춘 워라벨 문화를 확립하고, 임직원의 직무 만족도와 사기 증진을 위해 이번 가족친화기업 인증에 참여하였으며 수개월에 걸쳐 서면 조사, 대표이사 및 임직원 인터뷰, 현장 심사 등 까다로운 심사를 통과한 끝에 마침내 인증을 획득하였습니다.
특히 심사 과정에서 '다자녀 출산 장려 제도', '미취학 자녀 보육비 지원 제도' 등 당사가 운영하고 있는 다양한 가족친화제도에 대해 높은 평가를 받았습니다.
당사는 임직원의 자녀 출산 시 첫째와 둘째는 물론 특히 셋째를 출산할 경우 1천만원의 장려금을 지급하고 있으며, 미취학 자녀에 대해서도 매월 19만원의 보육비를 지원해 출산을 장려하고 있습니다. 이외에도 부모님과 함께 거주하며 직접 부양하는 경우 이를 지원하는 효도수당 제도 등 일터와 가정의 균형을 맞추고 임직원의 만족도를 높이기 위해 다양한 노력을 이어가고 있습니다.
일과 삶의 균형을 추구하는 기업 문화는 임직원의 소속감과 업무 효율성을 높이고 기업의 지속성장을 위해 필수적인 요소입니다. 앞으로도 우리 기업은 '인간경영'의 기업 이념을 바탕으로 기업과 사회가, 일터와 가정이 서로 균형을 이루고 만족도를 높여 나갈 수 있도록 다양한 노력을 이어갈 것입니다.