公平公正地执行职务
我们Kolmar人应该互相尊重, 遵守基本伦理, 不得有任何偏见,强迫和非法歧视, 为所有人提供公平的机会, 通过公正的职务执行, 最大限度地发挥成员的潜力. 公司与员工共同创造能够促进职员独创性思考和自律性行动的组织文化.
职员之间相互尊重
我们Kolmar人作为一步步憨直, 昂首阔步携手并进迈向目标的践行 “牛步千里” 的同行者, 职员们之间就像家人一样互相尊重彼此人格. 职员之间遵守职场生活的基本礼仪, 摒弃一切降低同事或共同体品位和品格的言语或行为, 不营造威胁性, 侮辱性或不愉快的工作环境.
两性平等和禁止性骚扰
我们Kolmar人认可和尊重作为人的尊严,价值和人权, 在聘用职员, 业务执行, 晋升等方面, 不会因男女之间性别歧视而产生差别, 认识到都有资格享受同等的待遇, 为形成两性平等文化而努力, 并认识到与性相关的不快或厌恶感的言行等性骚扰行为被严格禁止, 遵守两性平等和禁止性骚扰相关法令, 努力创造健康的职场文化.
安全健康的工作环境
我们Kolmar人本着安全(Safety), 保健(Health), 环境(Environment)是再怎么强调也不过分的信念, 在研发, 采购, 生产, 营业等的事业活动中遵守基本原则, 并彻底遵守安全, 保健和环境相关法律规定. 公司不仅为职员, 还为合作伙伴等所有利益关系人提供安全, 健康的工作环境, 并尽最大的努力预防安全, 环境事故.
保护资产及知识产权
我们Kolmar人清楚地认识到公司资产就是我们生存和繁荣的基本资源, 在严格区分公私, 正确使用和保护时, 其价值才能发挥出来. 特别是, 作为我们努力的产物, 知识产权, 公司机密及重要信息等是能在激烈的竞争中生存下来的宝贵资产, 因此需要积极保护和管理, 以免未经事先许可或无合法程序泄露.
防止信息泄露
随着数字及IT技术的发展, 我们的业务环境更加便利, 但存在公司信息更加容易泄露的危险性, 因此, 对数字及IT设备的使用需要更加细致的管理. 我们Kolmar人在使用IT设备时要时刻注意, 在工作需要的地方适当使用, 并严格遵守信息保护相关公司规定, 以防止信息泄露.